<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm mają zwiększające się problemy z wyszukaniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy ma taki problem około 45 procent firm. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze ma miejsce w wielu gospodarkach, a nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Jest to skutkiem kilku różnych powodów i z całą pewnością z takiej sytuacji cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.

Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, jak również inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, które stawiają wśród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal nie jest proste, to jednak w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak bardzo szeroka i obejmuje dużo zawodów. Tak więc szukani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W większości z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.

Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Dalsze miejsca przypadają branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju hotele oraz restauracje również łatwo mieć nie będą jeśli planują zatrudnić profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej można zobaczyć w sporej ilości branż bardzo dużą rywalizację o pracownika. Przedsiębiorstwa jakie chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności są zwiększone pensje.